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伊彤介绍，中国近年来也出台了一系列支持女性科技工作者的政策举措，女性科技工作者的工作得到越来越多的认可，但仍有一些问题需要破解，需进一步激发女性科技工作者创新活力。建议有关部门制定为女性配偶设立育儿假政策，包括丈夫的育儿假不能转给妻子，分担女性在这一阶段的重担。同时，加强面向年轻父母的社会化公共服务体系建设，如1至3岁幼儿托育服务试点、双职工子女寒暑假托管服务等，帮助女性科技工作者解决后顾之忧。(董泽宇 陈杭）

鸿博登录入口官方2024年全国两会正在进行。3月6日，在北京代表团开放团组活动上，全国人大代表、北京市科学技术研究院创新发展战略研究所所长伊彤表示，大多数女性科技工作者的事业发展的黄金期和育儿期是重叠的，由此会引发家庭事业难以平衡，生活存在后顾之忧等问题，最终导致女性科研人员中途“下车”。