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实习生因拒吃生鸡蛋被辞退 这是非常难以接受的事情

来源:literge 时间:2022-08-18 09:08 阅读

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实习生因拒吃生鸡蛋被辞退

  “不吃生鸡蛋就滚蛋?公司为什么如此霸道!”

  近日,在河南郑州发生了一件令人愤怒的事情,一家公司的实习生,因为拒绝吃生鸡蛋而被辞退了。

  事情是这样的,这家公司在八月六号成立了一个破蛋群,所谓的破蛋,就是要见到客户,找到自己的第一单。

  而如果没能找到客户,就需要进这个破蛋群,而进这个群就需要交五块钱的租金,并且每天早上发一张和鸡蛋一块的自拍照。

  如果到了八月十二日还没有破蛋,就要生吃鸡蛋。

  公司为了激励员工开单,有一些办法可以理解,但是做出这样违背员工意愿的行为就非常恶心了。

  这个公司还自以为非常人性化地给出了第二个选择,就是吃黄瓜加一整管芥末。

  到了十三号的时候,没有完成任务的员工就要吃生鸡蛋了。

  一名实习生因为拒绝吃生鸡蛋,就被要求离职。

  据这名员工所说,她觉得罚钱是正常的,可以理解,但是又罚钱又要生吃鸡蛋,这是非常难以接受的事情。

  并且在离职这一件事情上,双方也产生了分歧。

  员工自己写的离职信上写的是拒绝吃生鸡蛋而被辞退,而公司人事这边的离职原因写的却是因个人原因离职。

  在争论当中,人事还表示,在员工手册上的东西你就必须遵守,不遵守就是离职!

  甚至这个人事表示,员工手册上还写了不吃生鸡蛋就要离职。

  当事人说,这不违法吗?

  人事说:让你吃个鸡蛋违啥法呢?

  当事人反问道:“那你为啥不吃呢?”

  说实话,我听到这个消息的时候就觉得离谱,劳动关系是在甲乙双方都资源的基础上达成的。

  工作范围内的事情,就算有危险,员工在愿意去做的情况下也会做,但是如果不在工作范围内,并且员工不愿意去做的事情,那就不能强迫员工去做。

  况且,吃生鸡蛋真的没有危险吗?

  现在有很多的无菌蛋可以生吃,但是更多的却不是无菌蛋,如果员工在吃生鸡蛋的时候感染了寄生虫,从而导致患病甚至有生命危险,那么这样的公司会负起责任吗?

  这样无理取闹的要求居然还写在了员工手册上,真是让人生气。

  不知道闹出来这样的事情之后,还有多少人留在这家公司。

  有网友表示,这家公司就是想辞退你,并且不想赔钱罢了,我觉得这个网友说得很好,这种无良公司的老板,哪怕不是实习生,是正式的员工,在想辞退你的时候,想各种办法,让你主动离职的,现在在实习阶段离开反倒是个好事。

  还有个小细节,进群还要交租金,那是我自己想进群的吗?无语!

  太欺负人了。近日,河南郑州,一大二女生在某家互联网公司实习,因拒绝喝生鸡蛋而被开除。女生质疑公司违法,公司人事:让你吃个鸡蛋违啥法?

  大二学生小杜姑娘在一家互联网公司实习。她的岗位是销售,主要是去邀请各类商家入驻公司平台。

  可能是公司的老板偏爱鸡蛋,员工完成的第一笔单叫做破蛋,考核团队的指标是破蛋率。每个月的第二周公司会成立一个蛋蛋群,这个月没有破单的员工都会被拉入群里。

  小杜8月份也被拉进了蛋蛋群。她被告知,进群就要交5块钱的租金,每天早上要发一张和鸡蛋合影的自拍照,到12号还没有破蛋的话,不仅要罚钱,还要生吃鸡蛋。主管表示:这些措施都是为了激励你们开单。

  当然,你们还有第二个选择。如果不想吃生鸡蛋的话,你还可以吃黄瓜加一整管芥末。

  13号一早,小杜和十几个未破蛋的同事被叫到会议室,每个人面前摆放着一颗生鸡蛋。随着主管的一声令下,大家将生鸡蛋磕开,倒入杯中,然后仰头一饮而尽。立马有人面目狰狞、恶心干呕。

  小杜迟迟不敢喝眼前的这杯生鸡蛋,听到不少人说恶心死了,她更加不敢喝了。领导,你钱都罚了,这个鸡蛋我实在是喝不下,要不饶过我吧。

  公司有规定,不吃生鸡蛋的人通通离职。主管冷冰冰的抛下一句话,走了。

  小杜在离职手续上注明因不吃生鸡蛋被辞退,人事逼着她改成因个人原因离职。

  这是公司的员工制度,你必须要遵守。

  小杜气愤地问,公司制度有让员工吃鸡蛋?

  有。人事回答。

  有让员工罚钱?有。

  这不违法吗?

  让你吃个鸡蛋违啥法?

  那你为啥不吃呢?小杜发出了灵魂拷问。

  此事在网上引发热议。有网友说,我竟无言以对,这还是正规的互联网公司。真的是离离原上谱,劳动法呢?

  也有网友说,别人是去工作,不是去把命和健康都卖了。生鸡蛋生多少细菌啊,真要吃出了毛病你公司负担得起吗?还要黄瓜配一管子芥末,公司真够牛的,你咋不上天呢?

  还有网友说,估计这公司老板以前是卖鸡蛋的。现在都强调狼性文化,全是这种套路。我还经历过如果不开单,要生吃蚯蚓呢。

  打工者的环境现在如此恶劣!那边是连轴的加班,这边又是各种奇葩规定,员工的权益谁来保证?

  那么,公司的这种完不成任务就要吃生鸡蛋的规定是否违法?

  首先要确认的是,罚吃生鸡蛋或者芥末的行为,属于对员工的一种侮辱和体罚。

  根据劳动法第96条规定,用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任。

  其中一款就是侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

  具体到本事件中,小杜可以向公安机关报警受到侮辱和体罚,要求公安机关对责任人员依法追究相应的责任。

  再有,小杜因不吃生鸡蛋被开除,小杜能获得什么样的赔偿?

  按照劳动合同法的规定,违法解除或终止劳动合同的,按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

  经济补偿标准是指每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。

  依此推算,小杜至少可以获得一个月的工资赔偿。

  网上有一句话流传甚广。80后唯唯诺诺加班,90后快快乐乐摸鱼,00后重拳出击整顿职场。

  小杜这帮00后们,劳动法的普及靠你们了。

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