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什么是扁平化 扁平化管理和垂直化管理区别

来源:禧粤网 时间:2022-06-20 10:27 阅读

  什么是扁平化,扁平化概念的核心意义是:去除冗余、厚重和繁杂的装饰效果。

什么是扁平化

扁平化管理和垂直化管理区别

  管理侧重点的不同

  扁平化管理以事为核心,工作任务是否完成,是一切管理活动的出发点。比如说上级安排了你一个任务,一天以内完成,然后这一天随你安排,以结构为导向。而垂直化管理则是以人为中心,注重人事相宜。在某些企业中,为了留住人才,充分发挥其才能,甚至出现了“因人设事”的现象。

  考核的内容不同

  扁平化考核的维度较广,用人单位会从宪法、法律、法令,是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能,以及必备的文化知识和实际工作能力进行一些列的考核。而垂直化则从比较传统的出勤情况、学习成绩和工作态度,完成任务的数量、质量、效率等进行考核。

  工作性质不同

  扁平化管理属于行政管理的范畴,主要是一些事务性的工作,而垂直化管理则包含战略性的工作和事务性的工作,两者间的工作性质是不一样的,所以这一点在用人单位中会区分对待。

  分配原则的不同

  扁平化的分配原则是对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等,帮助工作人员不断提高个人工作能力,进行任职前培训和在职培训,多劳多得,通过自己的能力获取报酬。而垂直化管理主要根据按劳分配的原则,做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。

什么是扁平化

  扁平化概念的核心意义是:去除冗余、厚重和繁杂的装饰效果。

  而具体表现在去掉了多余的透视、纹理、渐变以及能做出3D效果的元素,这样可以让信息本身重新作为核心被凸显出来。

  同时在设计元素上,则强调了抽象、极简和符号化。

  扁平化的设计,尤其是手机的系统直接体现在:更少的按钮和选项,这样使得UI界面变得更加干净整齐,使用起来格外简洁,从而带给用户更加良好的操作体验。

  因为可以更加简单直接地将信息和事物的工作方式展示出来,所以可以有效减少认知障碍的产生。

  扁平化的设计,在移动系统上不仅界面美观、简洁,而且还能达到降低功耗、延长待机时间和提高运算速度的效果。

  例如,Android5.0就采用了扁平化的效果,因此被称为最绚丽的安卓系统。

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