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“面试课一直在讲运营岗位的题目，但我学的是商务英语呀，也压根没想过要去做运营，挺浪费时间的。”小冬表示，大部分课程内容空洞且不具备专业针对性。

高校的“求职训练营”也有欠缺之处。“很多负责就业指导的老师确实缺乏求职经验与社会经验，他们对现在的行业和市场可能没那么了解，更多还是教方法。”

小冬的经历并非个例，近两年，“求职”成了一个赛道，不止各种求职机构纷纷冒头，不少个人博主转型求职市场，利用前期积攒的粉丝基础开始承接改简历、就业指导等项目，时机成熟后则仿照机构开设个人“求职训练营”。

训练营中名义上的“导师”往往实际是一名销售，他们的话术经过培训能说的天花乱坠，“如果想要报课，一定要仔细查看课程内容，确认授课老师的资质，最好还是通过学校这种官方平台了解类似的课程。”

是否有官方靠谱的“训练营”呢？上海一高校辅导员刘老师告诉记者，他们学校的各类职业生涯发展规划、招聘会、宣讲会、求职讲座应接不暇。

随着“求职训练营”的兴起，社交平台上冒出了“求职训练营红黑榜”等测评，有网友吐槽，越来越多的“离职博主”进入“求职赛道”，更像是“一群失业的人指导求职的人怎么找工作”。一些“假课程”存在师资力量不足、课程内容空洞、虚假宣传和高昂费用等问题，这些问题显然损害了求职者的利益。

小冬是上海一名应届毕业生，原本计划本科毕业后留学的她，因各种意外临时决定先就业。那时春招已近尾声，小冬投了两三百封简历，面试个位数，录用通知为零，恰巧一直关注的职场博主发了训练营课程的广告，她就报了名。

“一站式”“保姆级”“快速”是最常见的宣传词，他们会通过各大社交媒体写下类似“双非39天拿下字节腾讯拼多多三家录用通知书”的引流帖，以“免费分享求职资源”为由，引导学生加上机构微信。

回想在训练营的一周时光，小冬总觉得“好像学了点什么，又好像什么都没学到”，“花了599上了一周的课，最后感觉就是简历稍微改改，其他感觉像是白学了。”她分享了自己的“踩雷”经历：

结营后，小冬的求职之路依然渺无回音，“当初买课的时候导师说得天花乱坠，后面一直没有录用通知书，她还阴阳怪气地回我消息，觉得是我能力太差所以没公司要。”

蓝色协议官网预约“60天拿下一份满意工作”“专家3V1，真人代投递”“每周60分钟职业规划聊天”，最近，“陪跑求职训练营”在求职市场上悄悄兴起，引得毕业生趋之若鹜。