安卓九游客户端

 

安卓九游客户端

⬆安卓九游客户端⬇     

安卓九游客户端你的收入怎样?这个问题看似简单,实则牵涉每个人的心弦。6月4日下午,在全国政协十四届常委会第七次会议第四专题分组讨论会上,常委们围绕“完善收入分配制度”与部委同志展开协商互动。关于收入那些事儿,政协常委们有不少话要说。

“我来自总工会界,所以我关注的是职工们的收入和生活品质问题。”全国政协常委、中华全国总工会副主席江广平说。他在调研中了解到,影响职工生活品质的问题主要包括就业压力大、收入水平偏低、落实带薪休假制度不完善等。对此,江广平从宣传引导、构建和谐劳动关系、加大职工培训力度、深化社会保障制度改革等方面提出具体建议。特别是针对劳动者日渐多元的司法需求,江广平建议,要不断加强就业领域民事行政审判和执行活动的法律监督,及时公布典型案例,加强劳动争议案件审判指导,切实保障劳动者的工资收入等基本需求,不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业、休息休假等方面的更高要求,促进高质量充分就业。

全国政协常委、中国科学院院士周忠和长期关注科研评价体系改革,他表示,高校是教育、科技、人才三者集中交会的地方,但长期以来在“四唯”“帽子”导向的评价体系影响下,片面或者过度追求项目、论文、“帽子”的现象增多,这让最具创造力的中青年教师难以潜心从事原创性科学研究,也影响他们对本科生、研究生教育的培养和投入。

“好的分配制度不仅关系社会公平正义,也直接影响人们工作的积极性和社会成员幸福指数的提升。”全国政协常委、中央社会主义学院副院长张伯军在调研中关注到农民收入与保障情况,他建议,要积极发挥基层党组织引领作用,把德能相济的村支部书记、村委会主任选好用好,通过乡贤返乡、复转军人返乡、公职人员扎根乡村等多种途径,把爱农村、懂农村、贡献农村的优秀人才放在领导岗位上,盘活农村各种生产要素,把农业产业蛋糕做大的同时,也要分好蛋糕,让农民增收得到切实保障。

周忠和说,“高校、科研院所的收入分配要有正确导向,收入水平的核心应着重体现在知识价值、社会贡献上。目前有关部门正在积极推进科技人才分类评价改革,同时也在推进高校和科研院所的薪酬制度改革试点。在改革试点中,首先要让广大科技人员有稳定的保障,建议推广年薪制,建立稳定保障的薪酬制度,特别是从事基础性研究的科研人员,更要增加他们的稳定性收入,提高基础绩效工资比例,减少活动等奖励绩效比例,减少不必要的干扰,让他们安心从事基础研究。要与科技人才分类评价改革协同好,用好科技人才分类评价结果,比如,岗位考核中应综合考虑科研、教学、人才培养的成效,反对将项目与职称晋升直接挂钩,取消对论文的各种奖励。要建立正常合理的工资增长机制,持续稳定地激励科研人员,免除他们的后顾之忧。”

⬛(撰稿:包头)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

63人支持

阅读原文阅读 9072回复 8
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 小天使时装⬜LV9六年级
      2楼
      于东来与叶国富会面⭐
      12-18   来自乌海
      5回复
    • ⭕铭永LV9大学四年级
      3楼
      婚姻与爱情的本质是什么〰
      12-16   来自赤峰
      5回复
    • 学生潮流〽LV7幼儿园
      4楼
      你会和好朋友去谈恋爱吗㊗
      12-17   来自通辽
      1回复
    • 霆安吉LV2大学三年级
      5楼
      你最欣赏繁花的哪个方面㊙
      12-16   来自鄂尔多斯
      9回复
    • 月胜🀄🃏LV1大学三年级
      6楼
      谈恋爱越久越不容易结婚吗🅰
      12-16   来自呼伦贝尔
      2回复
    • 实贸LV1大学四年级
      7楼
      你有工作电话焦虑症吗🅱
      12-18   来自巴彦淖尔
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #情侣之间吵架多了会不会影响感情#

      妙曼花语

      8
    • #人为什么会抑郁#

      步履风华

      1
    • #工作哪有自己重要#

      坚时

      8
    • #分手后如何建立二次吸引

      福曼辉

      5
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注安卓九游客户端

    Sitemap