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beplay官方正版登录入口中新网西安6月3日电 (李一璠)记者3日从陕西省人社厅获悉，为促进高质量充分就业，该省将持续实施职业技能提升工程，发挥公共实训基地、职业技能培训机构和企业职工培训中心作用，全年培训31万人次，同时鼓励开展订单式、定向式培训，提高培训适配度和就业率。

陕西省人社厅表示，该省将加速公共就业服务提质，为企业提供线上线下“一站式”服务，多渠道保障重点企业招工引才；将“人找岗”与“岗找人”相结合，延伸就业服务触角，常态化将就业服务送进高校、园区、公园、商超等民众日常生活场景中；健全覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的公共就业服务体系。(完)

同时，陕西省不断优化提升公共就业服务质量，加快实施就业服务提质工程，推动公共就业服务向基层下沉，2024年底前将建立500个家门口就业服务驿站，力争每个县(市、区)至少建成1个规范化零工市场。

该省对基层公共就业服务机构，包括政府设立和运营的家门口就业服务站、园区就业服务驿站、零工市场(驿站)等，承担免费公共就业创业服务的，县级以上人力资源社会保障、财政部门根据其前一年度推送就业政策涉及企业户数、组织开展招聘会次数、提供就业创业指导人数、促进就业人数等，给予一定补助。

为强化职业技能培训政策支持，陕西省将就业补助资金中享受职业培训补贴和职业技能评价补贴人员范围调整为防止返贫监测对象、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员、就业困难人员等六类人员，以及符合条件的企业职工。单项补贴每人累计最多享受3次，同一职业(工种)的同一等级不可重复申领职业培训补贴，职业技能评价补贴同一职业(工种)不得重复享受，政策实施期限截至2025年12月31日。

据悉，陕西省大力发展技工教育，以工学一体化人才培养为抓手，推动技工院校和行业龙头企业、重点产业链链主企业深度合作，深化产教融合、校企合作，增强与产业发展相匹配的技能人才培养体系建设；全面落实“新八级工”制度，鼓励企业设立“首席技师”“特级技师”岗位，开展两类人才贯通，推动企业职工“人人持证”；举办首届省级综合性职业技能竞赛，为优秀技能人才脱颖而出搭建平台。