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一是打好“引育牌”。以更高频次、更大力度“抢人才”，比如对入选“海南省优秀人才团队”的，最高可获得3000万元资助经费。同时大力培养本土人才，加快实施“南海”人才开发计划和“海商”培养工程。

三是打好“改革牌”。健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，先行探索科技成果产权制度改革、知识产权全链条保护，建立科研人才自由探索和有组织的科研相结合制度，让人才在海南更加自由地施展才华。

二是打好“平台牌”。随着崖州湾实验室、深海技术创新中心运行，商业航天发射场即将投入使用，一批顶尖的高水平科技平台相继落户，让海南拥有了国际一流科研条件和创业环境，这些都为人才在海南的发展提供了广阔舞台，也为海南因地制宜发展新质生产力、打造新质生产力重要实践地提供了条件。

四是打好“开放牌”。实行更加便利开放的外国人出入境和工作许可政策，支持人才开展国际科技交流合作。比如海南享有59国人员入境免签政策，目前已经有100多个国家和地区的外籍人才在海南工作和生活。

云顶集团刘小明指出，接下来，将深入推进教育、科技、人才一体化发展，持续迭代升级支持人才发展政策，努力开创“聚四方之才、共建自贸港”的生动局面。具体来说是打好“五张牌”：