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下一步，济南市卫健委将从提升薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面入手，关心爱护医务人员身心健康，通过多种形式增强医务人员职业荣誉感，营造全社会尊医重卫的良好风气，调动广大医务人员的积极性、主动性、创造性。

另据济南人大网消息，对于侯艳代表的建议，济南市国资委3月13日在答复中介绍，目前由市国资委履行出资人职责的市属企业中，济南二机床集团职工医院为国有企业非营利性医疗机构，其余市属企业未举办医疗机构。济南二机床集团职工医院为一级甲等医院、全国百强社区卫生服务中心，是山东省立医院对口支援单位、济南市第五人民医院医联体（南院区）、山东省立医院全科医学基层教学和本科教学实践基地、山东中医院中医全科医师规培基层实践基地。现有职工98名，床位65张，建筑面积4000平方米。医院的主要工作职责，一是承担辖区内居民日常医疗工作，二是负责辖区内居民14项国家基本公共卫生服务工作，三是承担济南二机床集团职工的健康保障任务。下一步，将以建成一所区域性社区（综合）医院为目标，实施职工医院的扩建工程。

手机登录据山东济南市卫健委网站4月23日消息，济南市卫健委近期答复市第十八届人大三次会议代表侯艳关于“公立医院存在攫取企业医院人才现象”等问题的建议称，济南市卫健委主要负责人已明确要求：“不要无序地相互挖人，不要瞄准市内，更不要瞄准基层”。

济南市卫健委在3月18日作出的答复中表示，《人力资源社会保障部 国家卫生健康委关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知》（人社部发〔2020〕50号）要求“要切实加强人才交流的管理，禁止采取另建档案等违规做法调入人员，禁止上级医疗卫生机构从下级医疗卫生机构‘虹吸式’抢挖人才。”市卫生健康委主要负责人在全市医疗管理工作会议上也明确要求：“要有全局意识，不要无序地相互挖人，不要瞄准市内，更不要瞄准基层。”