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中智咨询与复旦大学全球科创人才发展研究中心探索校企合作、共研共享新模式,就国有企业核心人才队伍与建设研究项目达成长期合作。据了解,双方将主要围绕《国有企业人才发展趋势白皮书》《国有企业国际化人才体系建设研究》《国有企业创新人才建设指数研究》等主题开展研究,共同对外发布白皮书、人才指数,共享研究成果。

大会上,复旦大学管理学院教授、全球科创人才发展研究中心主任姚凯提到“新质生产力人才”概念。姚凯指出,新质生产力人才包括直接创造新质生产力的人才和为新质生产力发展提供服务的人才。

要建设好新质生产力人才队伍,姚凯提出六点建议:强化“三位一体”的高水平人才生态基座;整合资源打造多链融合的内部生态体系;积极探索和构建长三角人才要素大市场;探索建设长三角科技创新中心;面向全球搭建早期创新投资主体;建设全球人才大数据中心。

通过系统性的研究和调研,双方希望从根本上解决企业科技创新人才队伍建设体系性不强、国际化人才储备不足、重点行业核心人才画像不清晰等现实问题,为国有企业管理人员、创新、科研、国际化等人才培养和能力提升提供全面的理论指导和实践落地支撑。

围绕新质生产力人才队伍,姚凯具体列出了几类值得关注的对象:引领创造新质生产力的战略科学家人才、引领产业发展的科技领军人才和创新团队、规模宏大的青年科技人才队伍、熟练掌握管理新质生产资料的复合型人才、助力新质生产力市场实现的创新型服务人才。

188金宝搏bet官方网站4月11日,中智“百川汇流 央地融通,全力以赴加快五个中心建设”主题大会在上海举办。会上,中智咨询和复旦大学共同合作的国企人才发展研究项目完成合作签约。

在沪央企如何强化人才体系支撑呢?中智股份党委书记、董事、副总经理李双表示,首先是结合企业的战新产业布局和发展规划进行组织和人才层面的系统规划和调整,打造支撑企业转型升级和未来发展的人才梯队。其次,加快构建人才国际竞争的比较优势,延揽全球顶尖人才、高层次人才,注重科创人才和国际人才的吸引和保留。再次,人才培养机制层面,关注产学研结合、校企联合培养等创新机制,加速人才培养。

♺(撰稿:霍林郭勒)

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    • 腾佳♻LV7六年级
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      女子抱娃走进兵马俑坑,官方回应「孩子发烧,不得已为之」,如何看待此事?♼
      01-16   来自满洲里
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    • ♽清新果汁LV6大学四年级
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      如何评价年轻人「有苦不吃,没福硬享」的人生观和价值观?♾
      01-15   来自牙克石
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    • 轻翔女郎♿LV2幼儿园
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      有史以来第一次,每块金条价值超过 100 万美元,金价持续上涨原因有哪些?后续走势如何?⚀
      01-15   来自扎兰屯
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    • 洲克LV3大学三年级
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      普京明确表态,在乌克兰袭击乃至入侵库尔斯克州后,任何谈判都不可能,这对目前局势有何影响?⚁
      01-15   来自额尔古纳
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    • 银阳⚂⚃LV3大学三年级
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      《黑神话:悟空》在一些媒体评测中被认为本地化翻译或有缺陷,你如何看待国产游戏在海外市场的难点?⚄
      01-14   来自根河
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    • 世顺弘LV6大学四年级
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      近期人民币汇率出现了爆发式升值,背后的原因是什么?人民币对美元还有多少升值空间?⚅
      01-15   来自丰镇
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