wwwemoneycn益盟官网

 

wwwemoneycn益盟官网

🍹wwwemoneycn益盟官网🍺     

培养用好青年科技人才既需要硬举措,也离不开软环境。“环境好,则人才聚、事业兴”,培养用好青年科技人才关键在于营造宜研宜业的良好人才生态。为此,人才工作者要完善适合青年科技人才成长特点的制度机制,尊重人才创新自主权,给予青年人才足够的信任,做到创新不问出身、不论资历、不设门槛。为青年科技人才松绑减负,让其专心开展科研攻关,减少参加非学术性、应景性、应酬性活动。改革人才评价机制,坚持“破四唯”与“立新标”并举,加快健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系,完善评价标准,侧重推行聘期评价、长周期评价,让青年科技人才热衷于追求长期科研成果、敢坐甘坐“冷板凳”,加快形成适于人才培养、利于人才成长、益于人才创新的社会氛围。

wwwemoneycn益盟官网近日,中共中央党史和文献研究院编辑的《习近平关于人才工作论述摘编》一书出版发行,分专题摘选习近平总书记围绕人才工作发表的一系列重要论述,对做好新时代人才工作具有重要意义。新时代,如何给予青年科技人才更多切实支持,鼓励他们勇于追梦、乐于创新?需要在培养用好青年科技人才上下足功夫,为其成长成才创造更多机遇,让人才创新创造活力充分释放。

党的十八大以来,党和国家高度重视青年科技人才队伍建设,出台了一系列政策文件,重大科技项目立项落实“揭榜挂帅”“赛马”制度,为青年科技人才保障好住房、医疗、子女教育等“关键小事”……一项项实打实的举措为青年科技人才提供了向上生长的空间、厚植了向下扎根的沃土。新征程,着眼形成人才竞争比较优势,实现国家战略科技力量和高水平人才队伍位居世界前列的目标,就要建设一支规模宏大、素质优良的青年科技人才队伍。

“稻菽千重,育于苗床。”培养用好青年科技人才是遵循人才成长规律的必然要求,要把握好青年科技人才成长的“黄金期”,充分发挥高校人才培养主阵地作用,突出服务国家战略需求,加大对学生创新实践能力的培养力度,提升高水平创新人才供给能力。优化人才培养结构,推进新工科、新医科、新农科、新文科建设,布局交叉学科专业,发展应用型学科专业,加快培养急需紧缺人才,完善优秀青年人才全链条培养制度,组织实施高校优秀毕业生接续培养计划,从高校、科研院所、企业遴选高水平导师,鼓励支持他们招收有潜力的优秀青年科技人才接续培养,帮助青年科技人才在科研“黄金期”加快成长、干出突出成绩。

🍻(撰稿:黄骅)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

61人支持

阅读原文阅读 1383回复 4
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 鞋艺天地🍼LV2六年级
      2楼
      河南小伙高考529分被清华录取🍽
      01-14   来自河间
      6回复
    • 🍾裕运LV3大学四年级
      3楼
      你会考虑买老破小吗🍿
      01-14   来自霸州
      8回复
    • 长具🎀LV9幼儿园
      4楼
      台风格美在福建沿海登陆🎁
      01-13   来自三河
      1回复
    • 韦智奥LV5大学三年级
      5楼
      马子佳结婚了🎂
      01-12   来自深州
      9回复
    • 腾圆🎃🎄LV9大学三年级
      6楼
      偶遇霍思燕带女儿喝下午茶🎆
      01-12   来自太原
      2回复
    • 伟奥达LV7大学四年级
      7楼
      为啥打耳洞不会有肉被捅出来🎇
      01-14   来自大同
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #蒋敦豪晒十个勤天合照#

      太华益

      9
    • #傅园慧晒奖牌回应网友质疑#

      瑞冠

      6
    • #上半年每10套房有4套买家是90后#

      实子

      8
    • #被新疆冰淇淋冲击到了

      莱彩聚

      1
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注wwwemoneycn益盟官网

    Sitemap