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服务好 信誉可靠的四诊仪新京报讯(记者张静姝 通讯员王一博 李红梅)4月28日,北京市延庆区人民法院召开“近三年劳动争议案件审理情况”新闻发布会,介绍了该院自2021年至2024年第一季度期间劳动争议类案件的基本情况和主要特点。 延庆法院党组成员、副院长徐应举介绍,近三年来,在延庆区“1+4”政法工作体系牵引下,辖区特色行业劳动争议案件、新就业形态劳动争议案件数量累计占比不足5%,仅呈偶发态势,中小微企业仍为主要涉诉主体。群体性案件数量、占比连续三年大幅度下降,2021年共11起279件(人),占比69.57%;2022年9起79件(人),占比37.09%;2023年5起57件(人),占比24.15%。同时,该院与区人力资源和社会保障部门依托七大合作机制,裁审衔接密切,案件分流成效显著,仲裁阶段化解率连续三年持续提升,2021年为66%、2022年为71%、2023年为82%。 在此态势下,延庆法院在该类案件的审理中发现,有些用人单位未与劳动者签订劳动合同的情况仍然存在,个别劳动者对用人单位规章制度仍然缺乏重要性认识,部分劳动者证据留存意识仍然有所欠缺。 为此,延庆法院特对用人单位和劳动者分别做出以下法律提示:用人单位要及时与劳动者签订书面劳动合同,按时足额支付劳动报酬,依法为劳动者参加社会保险,规章制度的制定要经民主程序,并依法公示和告知劳动者,此外,还要严格执行企业规章制度,严格按照法定程序进行岗位调整、工资发放、解除劳动关系等事项。 劳动者要做到“四个注意”:注意审查劳动合同条款,妥善保存劳动合同原始文本;注意学习用人单位规章制度;注意做好工作留痕,留存工作相关证据,以备不时之需;注意提高警惕,审慎签署离职材料。编辑 刘倩 校对 卢茜

🆙(撰稿:英德)

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    • 成悦龙🆚LV5六年级
      2楼
      献给新年也献给你,记协向新闻媒体征集新年寄语🈁
      12-14   来自连州
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    • 🈂小天地梦想LV6大学四年级
      3楼
      《智能媒体发展报告(2023)》发布🈚
      12-14   来自乐昌
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    • 魅力脚尖🈯LV9幼儿园
      4楼
      国家哲学社会科学文献中心上线期刊论文优先发布系统🈲
      12-13   来自南雄
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    • 盈霆LV5大学三年级
      5楼
      后人类时代的太空史诗——评《宇宙的尽头》三部曲🈳
      12-15   来自兴宁
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    • 升永达🈴🈵LV9大学三年级
      6楼
      《中国新闻奖作品选(2022年度·第33届)》出版发行🈶
      12-13   来自普宁
      6回复
    • 卓宝捷LV6大学四年级
      7楼
      “好记者讲好故事”活动取得积极成效🈷
      12-14   来自陆丰
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