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业内专家表示,要加快积累与优化数据要素,夯实新质生产力新要素支撑。促进数字人才培养与产业需求之间的有效衔接,构建基于企业实际需求的数字化人才培育方案,支持数字经济核心企业联合高校院所、高端人才实施基础研究和关键技术攻关。

当今时代,数字技术、数字经济是世界科技革命和产业变革的先机,是新一轮国际竞争重点领域,要抓住先机、抢占未来发展制高点。

北京市发布《北京市数字技术技能人才培养实施方案》,提出每年培养具有良好科学素养、精于实操应用、能够解决复杂问题的工程技术技能人才1万人,不断推进专业技术人员数字素养和技能提升,为加快发展数字经济提供强有力的人才支撑。

站在数字经济发展全局,《行动方案》明确要求,提升数字人才自主创新能力,激发数字人才创新创业活力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应,着力打造一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍,更好支撑数字经济高质量发展。

澳门开元ky88《行动方案》的发布,彰显了我国建设“数字人才强国”的决心,为数字人才的培育提供了方向指引,也为数字经济的发展筑起“蓄水池”。

2022年版《中华人民共和国职业分类大典》首次标识了97个数字职业。“总体而言,数字化浪潮扑面而来,加快数字人才队伍建设、全方位提升数字技能和素养已时不我待。”国务院发展研究中心企业研究所副所长、研究员马源表示。

推进重点项目实施,政府应当如何保障?《行动方案》要求各部门各有关方面要深刻认识加强数字人才培育的重要性,从优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、畅通流动渠道、强化激励引导等6个方面加大政策支持,同时各司其职、密切协作,确保政策到位、措施到位、成效到位。

浙江省出台《浙江省数字技术工程师培育项目实施方案》,提出到2030年末,围绕人工智能、物联网、大数据、云计算、数字化管理、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路等数字技术工程应用领域,培育数字技术工程师1万人以上。

加快数字人才培育,我国应当如何行动?《行动方案》部署了数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点任务。

☆(撰稿:盘州)

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    • 小天使时装☇LV3六年级
      2楼
      金价再度创新高 各大银行积存金交易忙☈
      12-23   来自兴仁
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    • ☉铭永LV3大学四年级
      3楼
      最高平均年化收益率超5%!美联储加息周期结束 上车美元理财还来得及吗?☊
      12-22   来自昆明
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    • 学生潮流☋LV8幼儿园
      4楼
      评论丨央行大额逆回购有何考量?☌
      12-24   来自曲靖
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    • 霆安吉LV1大学三年级
      5楼
      上市银行薪酬榜之平安、北京、苏州:年薪均低于50万,这家成上半年“罚单之王”☍
      12-23   来自玉溪
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    • 月胜☎☏LV9大学三年级
      6楼
      全球财富报告:财富超百万美元人口占1.5%,不一定代代相传☐
      12-23   来自丽江
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    • 实贸LV9大学四年级
      7楼
      国有六大行2023年度A股分红2454亿元全部“到账”☑
      12-22   来自昭通
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