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与此同时，该县优化育才环境，建立高技能人才培养和技术创新项目补助制度，对技能大师工作室开展技术创新活动进行补助，助力企业、技能大师工作室、高技能人才公共培训基地培养技能人才，开展“青蓝携手共建功，匠心传承促共富”师带徒结对，推动技能人才队伍建设进入快车道。

以技能大师工作室为依托，该县积极开展电工、钳工、汽车维修工、中式烹调师等各类技能竞赛，实现“以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建”，大力提升“蓝海工匠”专业实力。

目前，嵊泗已培育一批优秀“蓝海工匠”，其中包括“浙江大工匠”1名、“浙江杰出工匠”1名、“浙江工匠”4名、“浙江青年工匠”8名，成为该省为数不多集齐四个层次新时代浙江工匠的县(区)，率先实现“大满贯”。(完)

立足海水养殖全产业链发展需求，该县于近期出台了《嵊泗县海水养殖人才评价认定办法》，结合培训认定、比赛认定、举荐认定、贡献认定等多维评价方式，将海水养殖人才认定为养殖大师、高级养殖师傅、中级养殖师傅、初级养殖师傅4个类别，其中养殖大师通过“海水养殖人才贷”最高可贷款500万元。

作为浙江省最东部、舟山群岛最北部的海岛县，嵊泗是中国14个海岛县(区)之一。该县拥有浙江省最大的贻贝产业化基地和深水网箱养殖基地，海水养殖总面积达3.2万亩。

在共同富裕的征途中，人才队伍是不可或缺的关键要素。作为“千岛之城”，毫无疑问，海洋是舟山最具特色的发展基因之一。结合海岛地区实际，如何立足产业发展需求，提高人才吸纳能力？

天行体育网站中新网舟山4月8日电(林波 葛生琰 孙丹飞)走进位于浙江嵊泗列岛的吴建国技能大师工作室，入眼的便是挂满整面墙的荣誉证书，“全国技术能手”“中国技术市场金桥奖”“浙江省首席技师”“浙江工匠”“首批浙江特殊支持人才”“浙江省劳动模范”“舟山市技能大师”……每一项荣誉的背后倾注着吴建国的执着坚守。

聚焦渔民需求，被称为“海岛爱迪生”的吴建国带领团队进行了海岛渔业生产的技术改造与自主创新。例如，他和团队发明的“新型燃油增效剂”既能为使用船舶减少能耗，更能延长发动机汽缸使用寿命，降低渔业成本；“轮机废气处置装置”有效利用轮机废气余热，增加燃油利用率，降低废气温度，提高设备整体脱硫能力。