ogame官网

 

ogame官网

🚂ogame官网🚃     

五是强化正向宣传引导。加强对“十年磨一剑”相关政策和科研事迹的宣传,增强基础研究人员的集体荣誉感和个人尊严感,推动形成支持基础科研、崇尚原始创新的良好氛围。大力弘扬“科学家精神”,激励科学家肩负起科技创新重任。同时,加强学术诚信建设,营造良好科研环境。

ogame官网其中,民盟中央副主席、上海市主委,上海市政协副主席陈群代表民盟中央发言的题目是:强化落地执行 为基础研究打造可以“十年磨一剑”的制度环境。

三是改革科研管理方式。按照基于信任进行管理的原则,进一步优化、简化与科研相关的各种规章制度,切实减轻科研人员不合理负担。进一步扩大科研人员对基础研究经费预算的调整权限,使科研人员在科研活动中拥有更大自主权的要求真正落实落地。

一是加大基础研究特区建设力度。建立稳定的经费支持机制,强化有目标导向的有组织科研,同时为自由探索型的基础研究留足空间,鼓励支持科研人员找到有真正价值的科学问题或技术难题,深耕细作、长期坚持。

二是完善考核评价机制。加快建立符合基础研究规律的评价体系。建立健全评价专家信誉制度和评价信息公开制度,通过社会监督和舆论监督保障科研评价的公平和公正,并在此基础上放手发挥学术共同体,特别是小同行在学术评价中的作用,推动学术共同体逐步承担起科研评价的主体责任,从而实现由“量化考核”向“贡献考核”转变。对基础研究人员,完善“非升即走”考核模式,延长评价周期,使青年科技人员敢于承担周期长、难度大的科研。

陈群认为,进一步推动基础研究水平提升,需加快中央文件精神的落地执行,制定符合基础研究规律的具体措施,为基础研究打造鼓励创新、宽容失败,可以“十年磨一剑”的制度环境。为此建议:

他指出,近年来,我国在基础研究领域取得了长足发展,但真正原创性、引领性的成果仍然不足,造成这种状况的因素是多方面的,如缺少长期稳定的经费支持,考核评价过于频繁,评价体系过于强调量化指标,学术共同体在学术评价上的作用没有得到充分发挥,科研管理上不符合基础研究实际的要求仍然较多等。这些都是阻碍科研人员勇于选择挑战性大、创新性强的课题,沉心静气、长期深耕的原因。

四是完善薪酬激励办法。健全基础研究人员薪酬保障机制,实施适度激励的薪酬体系,弱化绩效和待遇的关联。完善科技成果转化奖励机制,明确科研人员“技术专家与责任人”的定位,让科研人员能够从十年坚守获得的成果中享有恰当的经济收益。

🚄(撰稿:临清)

本文来自网友发表,不代表本网站观点和立场,如存在侵权问题,请与本网站联系。未经本平台授权,严禁转载!
展开
支持楼主

80人支持

阅读原文阅读 5242回复 3
举报
    全部评论
    • 默认
    • 最新
    • 楼主
    • 升飞玛🚅LV9六年级
      2楼
      净利扭亏后大手笔分红 闯关科创板前夕 先锋精科回应补流质疑🚆
      12-23   来自乐陵
      4回复
    • 🚇倍亚通LV8大学四年级
      3楼
      上海豫园旅游商城(集团)股份有限公司关于股东部分股份解除质押的公告🚈
      12-22   来自禹城
      5回复
    • 诗倍🚉LV5幼儿园
      4楼
      新股日历丨太湖远大🚊
      12-24   来自安丘
      3回复
    • 软件风尚LV4大学三年级
      5楼
      【山证电子】行业周跟踪:晶圆代工双雄最新业绩亮眼,半导体市场出现企稳复苏信号🚋
      12-24   来自昌邑
      1回复
    • 饮誉🚌🚍LV7大学三年级
      6楼
      平抑资金面波动 央行灵活有效开展公开市场操作🚎
      12-23   来自高密
      5回复
    • 斯月LV1大学四年级
      7楼
      重要公告丨关于“大众交通”(600611)交易风险提示公告🚏
      12-22   来自青州
      回复
    你的热评
    游客
    发表评论
    最热圈子
    • #美国7月财政赤字创“历史同期第二”,25%税收用于付息#

      发拓

      2
    • #美国制造业回流凉凉?40%的大型投资延后或暂停#

      绅士之风

      6
    • #【华鑫新材料|行业周报】铜杆-线缆链条需求好转,铜价有支撑#

      艾凡欧

      2
    • #新冠异常增多,奥运会成传播渠道?!

      升圣耀

      1
    热点推荐

    安装应用

    随时随地关注ogame官网

    Sitemap