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亢佳轩这样的故事还有很多。越来越多的大学生正在走向房产经纪行业。“未来三年，我们会在人才的招募、吸引、激励和培养上，投入更大的精力，持续深耕与各大院校的合作，也真心希望更多年轻人加入链家，带来多元化的思考，注入更多热情与活力，跟我们一起做一些不一样的事情，让这个行业变得越来越好。”曾晶如是说。

考虑到房地产行业的复杂性，近年来北京链家与院校的合作也在不断深入和前置化。以河北工程技术学院为例，早在2018年它便与北京链家开展校企合作，目前共有72位校友在北京链家工作，其中有1位担任商圈经理，11位担任资深店经理。

来自该校的大四学生亢佳轩，今年7月来到北京链家水上华城店实习。每天跟着师傅跑盘、带看，在业务和人际沟通方面学到很多东西。在师傅的帮助下，他第一个月便开了4个租赁单，成就感满满。

目前，北京链家秋招季已开展140场招聘会，覆盖辽宁、吉林、黑龙江、河北、河南、山西等50多所院校，其中双选会70多场。

来访当天，河北工程技术学院为北京链家进行了“大学生就业实践实习基地”授牌，双方表示将在课程设置、学分置换、人才培养方面进一步加强合作，向企业和社会输送更多优秀人才。

“只有走进企业、深入企业，才能更好的实现人才培养与企业需求的无缝对接。”河北工程技术学院校长吴满财表示，由于地域相连，河北院校毕业生多围绕京津冀就业，希望与北京链家携手实现学历教育与职业教育的有机结合，为学生就近提供更多实践机会和就业岗位。

王中王管家婆为响应就业优先战略，助力拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，北京链家2024年以来共吸纳新员工10000多人，其中应届高校毕业生超过5000人，校招岗位较2023年增加2000个。与此同时，北京链家与35所院校达成校企合作，实现毕业生实习与就业的精准对接。

对此，北京链家人力行政中心总经理曾晶表示，北京链家一方面通过全周期的培训体系和师徒带教模式，帮助毕业生快速适应岗位、持续精进业务；另一方面依托贝壳集团“一体三翼”战略，为毕业生拓展在二手、装修、托管等不同赛道的广阔发展空间，成为复合型置业顾问。截至目前，北京链家“95后”员工占比37%，“00后”员工占比18.6%。

眼下正值秋招之际，多所院校也在积极开展“访企拓岗”，为毕业生就业铺路搭桥，河北工程技术学院便是其中之一。11月1日，河北工程技术学院走进北京链家总部，就拓展就业岗位、校企合作展开交流。