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  • 更新时间:2024-11-13T16:11:25
  • 星级指数:5
  • 软件平台:手机/电脑
  • 软件语言:简体中文
  • 系统类型:凯发体育官网app下载 支持32/64位
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凯发体育官网app下载十四届全国人大二次会议于3月9日下午3时,在北京梅地亚中心新闻发布厅举行的民生主题记者会上,住房和城乡建设部部长倪虹回答了上述问题时提到,住房发展归根到底还是要让人民群众住上更好的房子。

倪虹解释,什么是好房子?不同的面积,不同的价位都有不同的好房子。我们将引导建筑师去精心设计好的户型,建立企业研发好的产品、好的材料、好的设备,也希望能有多行业的跨界协同,合力建设绿色、低碳、智能、安全的好房子。让群众住得健康,用得安全方便。在新模式下,希望现在的房地产企业能够看到,今后要拼的是高质量,拼的是新科技,拼的是好服务。谁能抓住机遇转型发展,谁能为群众建设好房子、提供好服务,谁就能有市场,谁就能有发展,谁就能有未来。

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凯发体育官网app下载十四届全国人大二次会议于3月9日下午3时,在北京梅地亚中心新闻发布厅举行的民生主题记者会上,人力资源和社会保障部部长王晓萍回答了上述问题。

第三、全力提升就业技能,这是解决结构性就业矛盾的关键之举。近年来,政府每年开展补贴性的职业技能培训1800万人次,有效增加了技能劳动者的供给,我们将深入推进技能中国行动,聚焦先进制造、现代服务、养老照护等重点领域的需求,大规模开展职业技能培训。

第四、全力优化就业服务。就业服务是促进供需对接的重要措施,今年以来“春风行动”累积举办招聘会3.2万场,同比增加了20%,发出专车、专列、包机2.62万次,点对点输送劳动者88万人次。我们也将趁热打铁,尽快组织更多面对不同群体,不同时段的招聘活动,保持市场热度不减,推广“大数据+铁脚板”的服务模式,打造家门口的就业服务站,为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。

第五、全力保障重点群体。今年高校毕业生将达到1179万人,将强化促进青年就业政策举措,拓宽市场化的渠道,稳定公共岗位规模,优化全周期就业、创业指导服务,扎实做好退役军人、农民工等重点群体的就业工作,加强对残疾人等困难人员就业帮扶,兜准、兜牢、兜住民生底线。   

王晓萍提到,今年就业工作重点从五个方面发力:第一、全力稳定就业岗位。稳岗位是稳就业的基础,过去一年实施了系列的稳就业政策,各级各类资金支持就业创业超过3000亿元。今年将延续降低事业工伤保险费率的政策,落实和完善稳岗返还、专业贷款、就业和社保补贴等政策,更好释放政策红利。

第二、全力拓宽就业渠道。将加强对就业容量大的民营经济、中小微企业各类经营主体的支持,大力培育数字经济、银发经济、绿色经济等就业新的增长点,进一步加大担保贷款、税费减免、场地安排等扶持支持,释放创业带动就业的潜力。同时,完善灵活就业的服务保障措施,充分发挥6900多家零工市场供需的对接作用,持续劳动者多渠道灵活就业。

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十四届全国人大二次会议于3月9日下午,在北京梅地亚中心新闻发布厅举行的民生主题记者会上,教育部部长怀进鹏回答了上述问题。

怀进鹏表示,今年政府工作报告对加快发展新质生产力作出部署,这就要求教育系统在加强构建人才自主培养体系,深化拔尖创新人才培养方面进行改革和创新。加快新质生产力迫切需要大批拔尖创新人才,培育和发展新质生产力,创新是核心要素,基础和先导靠教育来培养拔尖创新人才,所以发展新质生产力既需要牵引源头创新的基础学科、交叉学科和新兴学科的拔尖人才,也需要推进新型工业化道路的工程技术人才和大国工匠、能工巧匠,既需要科学家,还需要一流科技领军人才和创新团队以及大批青年科技人才队伍。

怀进鹏表示,要发挥高等教育龙头作用,实施高等教育综合改革计划,以科技发展趋势与社会发展需求相结合,优化设置学科专业,更好深化培养机制的改革和人才评价机制的优化。围绕国家重点布局,突出新质发展力,建设面向国家和区域发展的人才中心和创新高地,在基础研究、技术创新特别是技术转移和成果转化等方面,通过多方协作来加大创新培养人才,在人才培养中不断提高创新的能力。同时加大对高校青年科技人才的支持,在他的学术生涯起步阶段开始长周期、高强度、稳定支持,允许试错、宽容失败,让青年人才敢坐“冷板凳”,敢闯“无人区”,产生重要的原创颠覆性成果。在人才培养上,坚守一条要不断下硬功夫、笨功夫,不走捷径、不取巧,愿意啃硬骨头,坚持人才长期培养的目标。

怀进鹏提到,当前我国高等教育已经进入普及化教育阶段,去年年底超过60%,规模已经居世界第一,量的短板已经不是矛盾的主要方面,我们正处于人口红利加速向人才红利高质量发展的关键时期。在培养拔尖创新人才中要从发现、守护、保护、培养、评价全过程中来理解拔尖创新人才的培养,在不同学段中实现全过程的人才培养。因此要从打牢基础做起,坚持立德树人这一根本任务,通过在基础教育中推进探究实践的科学教育,把科技工作者、科学家请进校园,培养学生的科学精神,养成良好的科学习惯,掌握科学的方法。同时通过实践的教育和培养,更好激发中小学生的好奇心、想象力和探求欲。加强在基础教育阶段与高等教育有效衔接,进一步构建学段衔接的拔尖创新人才培养机制和培养体系。

凯发体育官网app下载今年新质生产力首次被写入政府工作报告中,而加快发展新质生产力迫切需要大批拔尖创新人才,采取怎样的举措能加强拔尖创新人才的培养?

FAQ

凯发体育官网app下载两会期间,全国人大代表、湖北省十堰市太和医院党委委员、副院长李龙倜关注护理人才培养,并建议尽快推进《中华人民共和国护士法》立法,从法律层面全面保障护士的合法权益。

其次,护理人才培养质量不高。“我国护理人才中高学历、高级和专业化水平的人才相对匮乏,这与医疗服务的需求不断升级、多元化有关。”李龙倜说,当前仍然存在一定的专业素养和技能缺乏的问题,护理教育体系、教学方法、实践环节等方面需要进一步改进和提升。

李龙倜建议,加大护理人才培养投入,优化课程设置,并优化专科护士的培养和使用,探索赋予专科护士处方权。“部分发达国家已经赋予专科护士处方权,我国的一些城市也进行了尝试。”李龙倜说,“可以拓宽护士职业路径,为患者提供便利优质的医疗护理服务。”

另外,专科护士培养和使用需要进一步强化,在老年护理、母婴护理、慢病护理、康复护理、社区护理等领域,需要更专业的护理人才来提供高质量的护理服务。

国家卫健委发布的《2022年我国卫生健康事业发展统计公报》显示,2022年末,全国注册护士522.4万人,每千人口注册护士3.71人,全国医护比为1:1.18,在村卫生室工作的人员中注册护士20.4万人。

首先,护理人才数量不足,我国每千人口注册护士数远低于发达国家水平,目前我国护理人才的数量无法满足医疗服务需求的增长,大部分护理人才集中在大城市的高水平医疗机构,而农村和基层医疗机构缺乏高素质的护理人员。

李龙倜提到,党的十八大以来,通过实施护理专项规划、加快护理改革发展、加强护士培养培训等重要举措,全国护士队伍总量以平均8%的增幅逐年增加,护士队伍的学历素质和专业服务能力都得到了不断提升。虽然我国护理人才培养取得了长足进步,但是当前依然存在一系列问题亟待解决。

她还建议,将本科学历以上护理人员纳入编制管理,以此来吸引更多护理人才加入护理队伍,有效稳定护理人才队伍,减少人才流失,提高工作积极性和职业发展动力,为护理专业更好发展提供重要保障。

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