通报还称，海南州公安局借调基层年轻民警，影响基层公安队伍管理和人员力量。该局因工作需要，长期和短期抽调跟班学习基层干警6名，最长2年8个月。2024年5月抽调专班工作人员3名，基层民警反应比较强烈。

海南州专项工作机制办公室指出，以上问题查实后，相关地区和部门高度重视,立即进行整改，取得了阶段性成效，切实为基层减轻了负担。但也反映出一些地方和部门仍然存在不顾客观实际蛮干硬干、片面追求短期效益牺牲长远发展，文稿数量增加、借调干部频繁、考核任务过多，工作量过大等问题，既背离发展理念，也加重了基层负担。各地区各部门要认真学习贯彻落实中央《若干规定》、省委《十条措施》和州委《责任清单》，深刻认识整治形式主义为基层减负的重大政治意义，充分认识为基层减负是一项厚植党的执政基础的政治任务，从通报问题中汲取教训、引以为戒，举一反三，全面排查，扎实整改。“特供酒”的范围为虚假标注或宣传与党政机关和军队有密切关联的特定名称、符号、标志性建筑物、官方活动等信息的酒品，“特供酒”为假冒伪劣酒品。

国际辉煌波音体育其中提到，兴海县人民法院落实精文减会等要求不到位，增加干警工作负担。该院对各庭室编辑转发简报信息提出硬性要求，要求各庭室每月完成3篇简报信息，并每天要求每名干警在个人微信朋友圈中转发，2023年全年简报信息数量达260期。同时，建立各庭室7个微信工作群安排该院各项工作，需要该院干警时刻翻看手机查看工作任务，“指尖上的形式主义”让基层干警苦不堪言。

通报指出，共和县“乡村振兴数字乡村平台”缺乏统筹协调和业务培训，造成基层干部工作负担。该县在建设“乡村振兴数字乡村平台”初期，在没有做好协调和培训工作情况下，将大量数据录入工作交由不善管理、不懂操作、临时抽调的县乡工作人员，导致出现工作量大、录入信息与其他平台重复现象，基层干部存有抵触情绪。

此外，贵南县过多细化平安建设考核指标体系，加重基层负担。该县将2024年上半年平安建设考核指标细化为四大类74小项，其中每小项有分项。这类考核指标虽然有区分优劣、激励担当、促进工作的作用，但指标设置客观上存在不够科学精准的问题，不利于基层干部树立长远政绩观。

从生产、销售、餐饮、广告、宣传、印刷等6个方面严禁各类生产经营主体从事“特供酒”制售违法行为。具体包括：严禁违法生产、销售含有“特供”“专供”“内供”党政机关和军队等类似标识内容的酒类商品。严禁餐饮单位违法经营含有“特供”“专供”“内供”党政机关和军队等类似标识内容的酒类商品。严禁违法设计、制作、代理、发布含有“特供”“专供”“内供”党政机关和军队等类似内容的酒类商品广告。严禁借“特供”“专供”“内供”党政机关和军队等名义违法推销酒类商品，进行虚假或引人误解的商业宣传。严禁印刷企业违法印刷含有“特供”“专供”“内供”党政机关和军队等类似内容的商标标识、包装、装潢、酒瓶标签贴纸。