从新入所同志都把接受爱民传统教育作为第一课，到在扁担前作出为人民服务庄严承诺，再到如今举办主题党日活动、听老同志讲爱民故事，东盛路派出所紧跟时代步伐，不断创新开展铸魂培基教育，代代传承扁担精神。

从受到毛主席接见的老指导员杨玉山、虽死犹生的副所长刘福庆、十四年如一日照顾孤寡老人拒绝老人临终赠送房产的民警董桂珍，到如今活跃在红扁担服务队受到辖区群众认可的于浩、贾继东、钟文等优秀同志，创新推出了红扁担“七字”工作法。东盛路派出所继承扁担精神光荣传统，班子换了一届又一届，队伍换了一茬又一茬，但是亲民为民爱民的精神永不变。

所内取消社区民警办公室，社区民警常态化入户，通过“四上五必采”全面掌握辖区信息。走访中，积极排查化解群众中产生的各类矛盾纠纷，及时回应群众反映的急难愁盼问题。

针对辖区居民小区多、行业场所多、矛盾纠纷调解工作多的实际，派出所与东盛街道联合建立省内首家“矛盾纠纷调处化解中心”，吸纳法院检察院、司法、律师事务所等社会力量进驻，设置人民调解室、法律服务室、流动法庭等单元，让群众矛盾纠纷有“找个说法、只跑一处、就地解决”的地方。矛调中心”成立以来，共计调处化解矛盾纠纷2000余件，成功消除各类隐患百余起，化解率、回访率、群众满意率均达到100%，已经成为回应群众诉求的新平台、化解矛盾纠纷的终点站。

csgo官网官方下载这一件件历史物件，串联起一幕幕时代印记……伪满时期，警察强迫老百姓用扁担给警察署挑水，老百姓稍有不从，就会招致伪满警察的辱骂和毒打。时任东盛路派出所指导员的杨玉山听闻后感慨万千，便把全所民警召集到一起，讲述了这根扁担的历史，并大声说：“过去的警察用这根扁担压迫奴役群众，从今以后，人民的警察要用这根扁担为群众挑水担柴……”

正是靠着扁担精神一路走来，使东盛路派出所有了弘扬传统的堂堂正气、情系于民的浓浓暖气、干事创业的虎虎生气、争先创优的勃勃志气。

东盛路派出所积极回应人民群众对辖区平安的新期待。近年来，将辖区30余家商业网点、200余名安保员吸纳进社区警务团队，配发对讲机，实时通报警情，开展全天候巡逻防控。整合辖区主要街路口和重点部位2000余个社会视频监控，建立3D建模立体防、AI报警护校防等科技智能化防范网络。针对一段时期电信诈骗案件高发的情况，派出所组织辖区15家银行建立反诈联盟，鼓励超市、快递企业随单投放宣传单，以务实举措提升群众自防意识，守好“钱袋子”。

东盛路派出所始终做到身在民中、民在心中，坚持传统+科技，迈开铁脚板，推出新举措，便民无止境，千方百计做到纾解群众难、服务群众实。

东盛路派出所传承党建引领红色基因，一边担起警民融合、警民一家的光荣传统，一边担起警地融合、协同共治的创新实践，焕发扁担精神新光芒，带领辖区群众寻路筑梦，在更高层次上让党和人民放心满意。

东盛路派出所坚持党建引领，将社区警务室与社区党群服务中心同址办公，同步实现派出所长进班子、社区民警进“两委”、社区辅警进网格，社区民警兼任法治副校长，创新“三个一”宣传模式，即建立一个“社区警校”，采取进社区、进校园、进企业的方式，开展普法讲堂；创刊一张《金扁担报》，讲好警察故事，以百姓身边事以案说法；组建“小板凳”理论宣讲团，选派有心理咨询师资质的女民警，带着小板凳深入社区，与百姓唠家常，进行心理疏导；在两所小学安装“警察妈妈”信箱帮助学生答疑解惑，有效预防校园欺凌事件。

东盛路派出所围绕共同富裕目标，探索帮助群众致富的路径，促进特殊帮教人群的思想矫正、回归社会、就业致富。研究创新“三送三到位”的服务企业举措，确保维护企业安全到位、提升企业法律素质到位、提供优质高效服务到位。

针对特殊人群推出个性化服务，采取“五管四帮措施”。从上个世纪八十年代开始，东盛路派出所就与辖区同心养老院结成帮扶对子，为老人过生日、搞联欢、义务理发、叙晚情。开展“警民联手平安回家”活动，为失能走失老人配备二维码、联系卡和印有民警联系电话的小药盒。通过“警察妈妈”认领以及联合社会多方力量为留守儿童提供教育帮扶。

吉林省长春市公安局二道区分局东盛路派出所成立于战火纷飞的1948年10月，早在1964年就与枫桥派出所一同被公安部选树为全国公安战线“十面红旗”，1987年时任公安部部长王芳题词“人民警察为人民”，1999年被国务院授予“人民满意的派出所”荣誉称号，建设中国特色社会主义新时期于2021年被授予“全国公安机关爱民模范集体”和全国“枫桥式公安派出所”。