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“博士后是青年人才队伍中的佼佼者，在科研攻关中扮演着重要角色。近年来，山东做了许多有益探索，激发博士后创新创业活力，帮助博士后青年人才在山东扎根。”山东省人力资源和社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳说，2023年，山东招收博士后首次突破2000人，同比增长19.4%，连续三年增速超过15%。

此外，会上详细介绍了2024年中国·山东博士(后)创新创业大赛有关情况。据周春艳介绍，大赛从7月中旬开始至10月中旬结束，持续3个月时间。其中，7月中旬—9月下旬为报名阶段，9月下旬至10月中旬为比赛阶段。今年大赛以“博揽英才 创领未来”为主题，聚力打造具有山东特色的人才招引和科研成果转化的高位平台，集聚一批服务高质量发展和高水平科技自立自强的青年生力军。

“山东聚焦载体建设，布局高能级博士后引育平台。”周春艳表示，该省聚焦重点产业发展需求，统筹推进博士后科研平台建设，全省已形成省内高校和科研院所全覆盖、重点产业和全部行业门类全覆盖的新格局，今年新备案博士后科研工作站66家。

琉璃神社官网更新中新网济南7月18日电 (吕妍)记者从山东省人民政府7月18日召开的新闻发布会上获悉，截至目前，该省共设立各类博士后科研平台超过1100家，其中博士后科研流动站168家、科研工作站455家、省级博士后创新实践基地534家，实现全省16个设区市全覆盖、重点产业全覆盖和行业门类全覆盖。

“我们将优秀博士后作为培养国家级、省级领军人才的后备中坚力量，为他们在鲁创新创业提供顶格配置服务。”周春艳介绍说，人社部门将符合条件的留(来)鲁博士后统一纳入“山东惠才卡”服务保障范围，最大限度消除他们安身立业的后顾之忧。该省依托博士后入站数据资源实现政策匹配推送、待遇无感兑现，2023年采取“政策找人”“无形认证”方式为博士(后)青年人才发放生活补助超过6000万元(人民币，下同)。

周春艳介绍说，山东制定出台了《博士后工作管理办法》《博士后科研工作平台评估办法》，打造“人员+科研平台”立体化管理服务制度体系；优化“山东博士后科学基金”运行机制，精准实施“博士后国际交流计划”“省博士后创新项目”等支持专项，构建普惠制与个性化相结合的资助培养体系；完善岗位政策推介机制，常态化开展“海聚山东”等系列引才活动，大力引进博士后人才。今年以来，全省招收博士后突破1000人。

目前，大赛已经连续举办5年，累计吸引全球20余个国家、200多所高校及科研院所的博士后及其团队携带超过4200个项目前来参赛，累计创造产值超120亿元。(完)

山东省累计招收博士后1.8万余人，在站博士后数量突破7100人。该省打破了职称“爬台阶”传统模式，在(出)站博士后可按“直通车”条件、程序直接申报高级职称，每年有近200位博士后获评高级职称。