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8日凌晨，随着运输车辆准时抵达七里海湿地，工作人员给运输车辆搭好木板，稍作引导，麋鹿们就乖巧地顺着斜板走了下来，好奇地在新家里走走看看。麋鹿的性格特别温顺，它们大概需要一周的时间来适应新的环境。目前，麋鹿状态良好。保护区工作人员还告诉记者一个惊喜，引进的雌性麋鹿已身怀六甲，几个月后就要当妈妈了。

火星娱乐招商明33300中新网天津3月9日电 (刘俊苍)记者从天津七里海湿地自然保护区获悉，3月8日，天津市首次从江苏大丰麋鹿园引进的一雄一雌两只麋鹿，抵达并入住七里海国家级自然保护区。保护区工作人员特意为其在小岛上搭建了新家，待它们完全适应保护区环境，并与本地麋鹿群“相识、相知”后，择期放进保护区自然环境，以优化本地麋鹿群的基因。

为了迎接两只麋鹿的到来，七里海管委会专门为它们新建鹿岛，面积约有1000平方米。工作人员还准备了充足的草料、胡萝卜等，特别是一些鲜嫩多汁的草，专门用于喂食麋鹿。

据了解，天津宁河七里海湿地有适宜麋鹿栖息的湿地生态环境和丰富的水草资源，现有麋鹿31头，其中包括两头全球罕见的白色麋鹿。此次顺利引入麋鹿，对于壮大七里海湿地麋鹿种群意义重大，不排除未来还会有更多麋鹿被引入七里海湿地，以丰富本地麋鹿种群的基因库。(完)

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他还建议，以更大力度推动民生改善与澳门经济适度多元发展。要增加在教育、养老、医疗、就业辅导、小微企业扶持等基础民生工程的投入；在营商环境、人才引进、法律制度等方面改革创新，优化发展环境；擦亮澳门“世界遗产”“美食之都”金字招牌，做强做优做大优势产业，进一步打造“会展之都”“演艺之都”，激发内生动力；用好“自由港”“单独关税区”“葡语国家精准联系人”等优势，与“一带一路”沿线国家地区、葡语国家深化合作，构建开放合作的大格局，服务国家双循环战略。(完)

火星娱乐招商明33300中新社北京3月9日电 “融入国家发展大局谋发展，是澳门68万居民勇担民族复兴历史责任的共同心愿。”全国政协委员、永同昌集团董事局主席张宗真9日在全国政协十四届二次会议第三次全体会议上发言时如是说。

今年是澳门回归祖国25周年。张宗真建言推动澳门更好融入国家发展大局。他表示，要解放思想、打开思路，加快横琴粤澳深度合作区建设，对标高标准国际经贸规则，探索跨境服务贸易清单管理，把横琴打造成制度型开放的全国样板间和示范区；加大科技、产业、人才等支持力度，并进一步落实琴澳人员车辆便利化通关。

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他介绍，目前海外华侨华人数量已达6000多万，分布在世界近200个国家和地区。海外侨界专业人士有400多万人。中国侨商会800多家会员企业中，相当部分是经济实力强、在国内投资较大的企业。据统计，改革开放以来，中国吸收的外国直接投资中，60%以上为侨资，引进的外资企业中70%为侨企。

当天，隋军在全国政协十四届二次会议第三次全体会议上作发言。他指出，海外侨胞与祖(籍)国有着天然的感情，这是流淌千年的中华血脉，是根植于内心深处的质朴情怀，是中华儿女的鲜明文化烙印和共同精神基因。

“广大侨胞横跨中外不同制度、涉及多种文明，兼具融通中外的独特优势，是中国与世界合作交流的重要桥梁和纽带。”隋军说，要积极向国际社会宣传中国式现代化道路不仅能发展中国自身、实现中华民族伟大复兴，还能造福世界各国、书写人类社会发展新篇章。(完)

火星娱乐招商明33300中新社北京3月9日电全国政协外事委员会副主任、中国侨联原副主席隋军9日表示，广大侨胞将继续秉持爱国爱乡爱家人的优良传统，弘扬嘉庚精神，为实现中国式现代化贡献智慧和力量。

隋军呼吁侨胞发挥情感和文化优势、人才和人脉优势、资金和产业优势，做中国式现代化的坚定支持者、积极参与者和重要推进者。

FAQ

火星娱乐招商明33300中新网北京3月9日电 (朱莹)“求职难”与“招工难”并存如何解决？2024全国两会期间，全国人大代表、海利贵溪新材料科技有限公司动力车间主任何雄斌建议，进一步加快职业教育的孵化力度，将课堂搬到生产一线，推进校企产学联合。

今年的政府工作报告指出，预计今年高校毕业生超过1170万人，要强化促进青年就业政策举措，优化就业创业指导服务。作为一名来自生产一线的全国人大代表，履职一年以来，何雄斌通过广泛的调研和走访发现，随着产业链、产业集群的升级和发展，对各类人才的需求将大幅增加，“然而，部分学校培养的毕业生与企业的需求往往存在脱节的情况”。

他建议，要深化校企合作深度，重点培养符合企业需求的各类人才和产业工人，促进技能型人才的培养；引导当地职业学校与龙头企业，联合创办“示范性职工培训基地”，定向对接企业用工培养学生，提高技能型人才的水平；强化校企双方信息互通、资源共享，促进校企合作产教融合等。

“我认为，除了吸纳优秀人才，更关键的是应该厚植人才发展沃土，要充分发挥行业、企业在职业教育改革创新中的作用，促进教育与产业、学校与企业深度合作，加速职业教育发展，培养高素质劳动者和高技能人才。”何雄斌说。

何雄斌注意到，“求职难”与“招工难”问题并存。近两年，受市场环境影响，不少企业都面临招工难的问题，用工短缺或将成为当前和今后一段时期企业发展的瓶颈。一方面，应届毕业生对就业形势认识滞后，对待遇的期望值过高影响就业；另一方面随着传统制造业的转型升级，企业对员工的要求也越来越高，造成了供需不对等、不匹配，导致出现用工荒问题。

“例如，可安排学生到当地企业实习实训，把课堂搬进车间，同时也可以邀请企业中的劳动模范、技术能手，给学生上实践课，通过教师与师傅的联合传授，课堂学习与岗位实践的紧密结合，着力建成一批高技能人才队伍。”何雄斌说。(完)