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“虽然只相处了短短六天，但蔡老板人很好，跑前跑后安排吃住，还预支了800元生活费，收尾工作没干完，全赖我们几个，我们愿意赔，只是家中确实有急事……”艾某等人说道，并拿出手机让干警查看聊天记录。原来，艾某等6人系亲戚关系，家中老人正值病危，所以才着急返乡。

“劳务工资共计8616元，扣除预支生活费800元、伙食开销3000元、燃油费200元、修车费200元、收尾工作补偿800元，实付工资应为3616元，账目清楚，立即转账吧。”干警对双方说道。

双方互不相让，争吵之间差点动起手来。眼看已到了半下午，艾某等人心中着急，四处打听之后，来到金银川垦区人民法院甘泉镇人民法庭寻求帮助。

“外出打工不容易，你们也很辛苦，这样吧，未收的核桃，我也不多要，拢共折价800元。”见艾某等人态度诚恳，又有干警主持公道，蔡某当即表明态度，而艾某等人也表示接受这个结果。

蔡某表示，艾某等6人在他安排的饭馆就餐6天，期间伙食开销共计3000元，按照约定应当从劳务工资中扣除，此外还有燃油费200元、修车费200元，也是由他垫付的，也应当从中扣除。

经过六天的辛苦劳作，蔡某的40亩核桃进入采摘收尾阶段，此时艾某等6人却突然停工，称家中出了急事，希望立即结算劳务工资，尽快返回莎车县。

既然双方各执一词，那就查清事实。干警带着蔡某与艾某等6人来到镇上的饭馆，找来老板核对账目，前后不过半小时便查清了真相。除开指定餐食，艾某等人时常搭配着啤酒、烤肉、凉菜，累加之下伙食费就达到3000元。

盛世集团登录入口辛勤耕耘换来累累硕果，9月，在“核桃之乡”新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市三团甘泉镇，田埂间、马路旁、巴扎里……或是采摘分拣、或是晾晒装车、或是摆摊售卖，呈现出一派喜人的丰收景象。核桃产业为当地农户增收致富的同时，也为周边县市务工人员带来了大量就业机会。

据了解，树龄较大的核桃树，树梢高处或顶部的核桃最难采摘，弃之不要总觉得可惜，高价雇工采收又极不划算，这些核桃秋末之时也会自然掉落，但那时已卖不出好价钱。

“大家都看看，这地面、树上还有不少核桃，这损失至少得一千多元，既然没有完工，我不付工资，这也很合理吧?”蔡某对干警说道，随后带着干警走进核桃园查看情况。他认为，除非艾某等继续采收，否则不会支付劳务工资。

艾某等人却对伙食费持有疑义，称伙食都是蔡某一手安排，按照6天3000元来看，每人每餐的标准差不多是27元左右，就吃一顿饭，不可能花这么多钱。

随着“三秋”农忙拉开序幕，务工人员、外来客商、农业机械大量涌入，大量的农副产品也即将上市销售，同时这也是合同纠纷的高发期。

事发突然，蔡某却不同意。他在果树间转悠了一圈，发现地面和树梢高处还有不少核桃未采收，若另外雇人采收，无疑会增加人工成本，因此一口回绝了艾某等人的要求，甚至锁上房门，阻止艾某等人拿走行李。

近日，新疆莎车县某村村民艾某等6人驱车来到三团甘泉镇务工，此时正是核桃收获的季节，几人很快便与农户蔡某达成劳务协议，不想却因此产生了纠纷。

法官提醒，广大职工群众在达成合作之时，尽量签订书面合同(手写亦可)，详尽记录约定事项，切勿轻信口头承诺，以备发生纠纷时维权有据；发生纠纷后，尽量友好协商解决，或就近向人民调解组织、法官工作室、人民法庭寻求帮助，切勿因一时冲动扰乱生产秩序，进而造成损失扩大。

“这事好办，我带着你们去，看着你们离开。”干警说道，随后带着艾某等人返回核桃园旁的房屋，待行李装车后，拿出纸笔、印泥递给艾某等6人书写收条，一旁的蔡某则通过微信转账支付了工资3616元。

起初，双方口头约定，艾某等6人为蔡某采收核桃,期间劳务工资按照青皮核桃0.2元/公斤、干核桃0.8元/公斤计算，蔡某提供免费住宿场所，伙食开销、燃油费则在结算时从劳务工资中扣除。

干警从双方的争议焦点入手，耐心为双方作出解答。本案中，双方口头达成的协议合法有效，对协议双方均有约束力。现场勘查的结果显示，核桃确未采摘完毕，艾某等6人迫于家事着急返乡属无奈之举，虽情有可原，但违约在先也是事实。既然解除劳务协议已成定局，友好协商补偿、尽快结算劳务工资才能解决问题，也能让艾某等人劳有所得。