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“履职中受骗劳动者因故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，应予以赔偿。但履职中受骗劳动者的过错达到何种程度才应被追究赔偿责任，这一问题需要严格界定。”北京德恒重庆律师事务所李建律师说。

据此，一审法院判决姚某、周某、陈某、郑某对重庆某舞蹈公司损失的10%部分分别承担15%、25%、35%和25%的赔偿责任。

有了洮河水，原本靠天吃饭的地区建起了引水灌溉配套工程，19万亩土地用上了洮河水，发展设施农业上万亩。沿线区域以水定产、以水兴产，稳定发展起了高原夏菜、马铃薯、中药材、青储饲草、林果等产业。白银市会宁县头寨子镇就种上了苹果，现在，这里的苹果种植面积已经达到了900亩，带动当地群众增收致富。

在上海的一起案例中，从事财务出纳工作的邱小姐也在微信上遇到了骗子。对方通过伪造微信工作群，冒充“总经理”让她转账，公司因此损失10万元。由于邱小姐事后没有赔偿，公司将她起诉到了上海浦东新区人民法院。

“这一判决，既维护了用人单位的利益，又最大程度保护了劳动者，有效实现了双方利益平衡和公平正义原则。”西南政法大学教授胡大武说。

姚某随后将该邮件内容转发同为办公室工作人员的周某。周某加入该群后，应群内备注名为“刘某”(该公司负责人名)的要求，通知财务人员陈某和郑某入群。当天，郑某、陈某根据群内“刘某”的指示，通过该舞蹈公司账户先后向不同案外人转账共计895万元。

重庆高院认为，由于劳动者较之用人单位处于弱势地位，归责原则的确立也应注重对劳动者的保护。用人单位应建立完善严格的管理制度，并确保制度规定及时、完整告知劳动者并能切实贯彻执行，同时切实履行管理责任，加强对劳动者的安全培训，封堵可能存在的财务风险和漏洞，避免遭受不必要的损失。

今年9月11日，习近平总书记在甘肃省天水市麦积区南山花牛苹果基地考察，当得知600万群众从此告别苦咸水后，总书记十分高兴。他要求要加强维护和管理，让这项供水工程在沿线群众生产生活中发挥更大效用。

在总书记的关心推动下，引洮工程建设按下了“快进键”，工程建设者攻克了涌水、涌沙、塌方等一系列工程技术难题。同时，中央和甘肃省又给引洮供水工程追加了资金投入，并加快了二期工程的审批。

2013年春节前夕，习近平总书记沿着九曲十八弯，来到“苦甲天下”的甘肃定西。在渭源县元古堆村马岗家的土坯房里，总书记特意从水缸里舀起一瓢苦咸水尝了尝。那次考察，习近平总书记专程来到渭源县引洮供水工程工地，要求尊重科学、审慎决策、精心施工，把这项惠及甘肃几百万人民群众的圆梦工程、民生工程切实搞好，让老百姓早日喝上干净甘甜的洮河水。

红博体育平台app央视网消息(新闻联播)：洮河，从甘肃、青海两省交界处奔流而来，却因崇山阻隔，与“十年九旱”的陇中地区擦肩而过。“引洮河水，解陇中渴”是几代甘肃人的夙愿，也是习近平总书记放心不下的牵挂。在引洮供水工程建设过程中，总书记十分关心，提出要求，推动项目建设。如今，引洮供水工程一座座水库、一道道管网，润泽陇中大地，惠及600万百姓。

胡大武表示，用人单位负责提供生产资料和劳动条件，享有经营利益，劳动者在履行劳动合同过程中给用人单位造成损害，在一定程度和范围内属于用人单位的经营风险，如果将公司制度不健全、管理松散带来的经营风险全部由劳动者负担，显然有失公平。同时，劳动者也负有忠实勤勉义务，在履职过程中应避免损害用人单位利益。

近年来，因劳动者在履职中遭受网络诈骗，给用人单位造成损失而引发的赔偿纠纷时有发生。重庆某舞蹈公司办公室工作人员，未经核实就应“老板”要求拉QQ小群，进群财务人员按“领导”指示将895万元转入诈骗账户，报警后仅追回50万元。该案日前入选重庆法院2023年度十大典型案件。

上述案件中，法院审理查明：姚某、周某作为办公室工作人员，在未核实身份的情况下，将虚假人员的信息转发给同事并要求财务人员加入非办公常用的QQ软件群聊，未尽到合理审慎义务；陈某、郑某作为财务人员，违反财务会计制度，在未核实身份及未严格按照财务审批流程的情况下，向冒名人员提供的账号转款，致使重庆某舞蹈公司遭受重大经济损失。

治水为民，久久为功。随着引洮供水工程主线全面通水，各支线灌溉配套工程也在抓紧推进建设。眼下，引洮工程全线实现信息化管理，节水化和智能化大幅提升。沿线干部群众不断加强维护和管理，这项“圆梦工程”、民生工程正在沿线百姓生产生活中发挥着更大效用。员工在履职过程中遭遇网络诈骗，造成公司巨额损失，引发追责纠纷。法院表示，归责原则的确立应注重对劳动者的保护。用人单位应建立完善严格的管理制度，切实履行管理责任，加强对劳动者的安全培训。

2021年9月，引洮二期骨干工程正式通水，甘肃人民渴盼半个多世纪的“圆梦工程”全线建成。2023年，引洮供水二期配套城乡供水工程建成试通水。兰州、定西、白银等5市14县(区)近600万人民群众彻底告别了长期吃水难及吃苦咸水、高氟水、水窖水的历史。

记者了解到，在近年来公开的上百起网络诈骗判例中，超过80%的案件判决涉事员工承担10%的损失，也有部分判决员工承担20%损失，还有个别案件判决员工不承担责任。当下，运用人工智能技术深度合成AI“换脸”“变声”等新型网络诈骗手段更具隐秘性和欺骗性，也对传统的企业管理模式形成了新的挑战。

记者近日从重庆市高级人民法院获悉，姚某、周某、陈某、郑某均系重庆某舞蹈公司员工。2021年3月，办公室工作人员姚某收到一封发件人名为“李某”(该公司集团董事长名)的电子邮件，内容为“为加强防控公司统一工作制度安排，现已建立新QQ办公专用群，收到邮件通知，即刻加入工作群”。

法院审理查明，按照财务制度，出纳都是要领导签字才能转账，邱小姐仅凭一条微信就轻易转出大额款项，存在重大过失。不过之前公司领导都是通过微信告知付款，事后补签字，证明公司财务制度也存在漏洞。法官开庭了解情况后，组织双方进行了调解，最终双方自愿达成协议：邱小姐与公司解除劳动关系，赔偿公司损失2万元。

后该舞蹈公司发现上述聊天群中“刘某”等公司高管人员均为虚假身份，遂向公安机关报案。经公安机关立案侦查后，公司先后追回被诈骗款项合计50万元，尚有840余万元未追回。

审理法官表示，本案系劳动者在履职过程中因重大过失造成用人单位受损的案件，对于重庆某舞蹈公司在本次诈骗事件中遭受的损失，应当根据公司在管理上是否存在疏漏以及劳动者的过错大小、偿付能力以及双方主体地位的性质进行合理分担。姚某、周某、陈某、郑某的行为均构成重大过失，导致该舞蹈公司经济受损，应当依法承担相应的赔偿责任。

该舞蹈公司遂提起仲裁并起诉，请求姚某、周某、陈某、郑某赔偿公司损失840余万元。后经两级法院审理，4名员工被判决赔偿损失总金额的10%。

李建认为，“故意”是过错程度最高的一种主观过错，劳动者明知不可为而为所导致的用人单位损失，显然应予赔偿。但履职中受骗的劳动者，若仅是一般过失或轻微过失也要承担赔偿责任，则是一种苛责。考虑到劳动关系的隶属性以及劳动法律倾斜保护劳动者的一般原则，履职中受骗的劳动者承担赔偿责任的过错程度应以达到故意或重大过失为限。(本报记者 李国)