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人才工作机制创新是决定因素。人才资源是第一资源,也是发展新质生产力最具决定性的因素。要为发展新质生产力、推动高质量发展培养急需人才,不断提高各类人才素质。畅通教育、科技、人才的良性循环,鼓励人才大胆创新,为科技创新积蓄第一资源。大力弘扬科学家精神、企业家精神、工匠精神,充分激发各类人才创新创造的热情与活力,营造勇于创新、善于创新的良好氛围。
体制机制创新是基本保障。生产关系必须与生产力发展要求相适应。要进一步全面深化改革,着力打通束缚新质生产力发展的堵点卡点,建立与发展新质生产力相适应的新型生产关系。要健全要素参与收入分配机制,引导各类先进优质生产要素协同向先进生产力集聚。破除地方保护和区域壁垒,加快建设高效规范、公平竞争、充分开放的全国统一大市场。坚持“两个毫不动摇”,充分发挥国有企业作为现代化产业体系建设主力军的作用,促进民营经济发展壮大,充分激发各类经营主体的内生动力。
以科技创新推动产业创新是根本路径。只有让科技创新与产业创新相互促进、同频共振,加强产业科技创新体系建设,在生产实践中不断优化生产要素,才能实现以新技术催生新产业、新模式、新业态、新动能,进而实现生产力的迭代跃升。要发展壮大战略性新兴产业,前瞻布局未来产业,充分运用先进适用技术改造提升传统产业,围绕发展新质生产力布局产业链,将科技创新成果切实转化为先进生产力。
顶盛体育安卓官网科技创新是关键要义。发展新质生产力的核心要素就在科技创新,在于技术的革命性突破。当前,世界百年未有之大变局加速演进,新一轮科技革命和产业变革突飞猛进,科技创新不断催生新产业、新模式、新动能。要于变局中开新局,只有牢牢抓住科技创新这个“牛鼻子”,以关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术、颠覆性技术创新为突破口,整合优化创新资源,持续加大研发投入,实现高水平科技自立自强。
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