该网友称，其间快递员来过家里的店铺并接触了其父母，还在聊天中多次提出“想当面给你”。之后快递员在7月18日20时40分许进行了赔款，不久自己收到了快递员的短信。

付建也表示，第三人无权强制要求用人单位将其员工开除或调离，只能与用人单位进行协商，“如果出现快递员威胁自己人身安全的行为，消费者可以向当地公安机关报案。”

据了解，近年来随着快递行业的飞速发展，快递员与顾客之间的纠纷时有发生。在黑猫投诉平台上，记者以“快递员丢件威胁”为关键词进行搜索，发现有431条投诉，且多表现为快递员在丢件被投诉后，以电话、短信等手段对顾客进行辱骂、威胁。

据极目新闻此前报道，武汉的刘先生在网上下单了一瓶香水，并要求派送到自己所在的酒店，但因快递柜满后，被快递员私自退单。因沟通无果，刘先生向快递公司进行了丢件投诉，随后他便遭到了快递员的电话辱骂等，内容包括“xx把你胯子打断”“我到时候打得你措手不及”等。

“快递员丢件后，对消费者进行辱骂、人身威胁，应承担相应的法律责任，比如民事侵权责任或治安处罚责任等。”河南泽槿律师事务所主任付建认为，前述事件中，如果快递员作为直接责任人丢失了快递，并且对顾客进行了人身威胁，应承担主要责任。

ag手机版下载近日，有网友在社交平台发帖称，自己被圆通快递员丢件后遭到其人身威胁。7月20日，红星新闻记者了解到，涉事快递员已被相关公司要求作出书面检讨，同时扣除800元绩效奖金。发帖网友向记者表示，事情已经得到解决。

付建补充道，此外，快递公司有责任对快递员进行管理，“在快递员出现问题时，公司如未能及时采取有效措施，也应承担一定的管理责任。”

陕西恒达律师事务所律师赵良善则认为，圆通公司作为快递服务的提供者，其快递员在履行职务过程中将快递丢失，有关丢失责任应由公司直接承担。“如果快递员对于快递丢失存在故意或重大过失，公司进行赔偿后可向其追偿。”

7月19日，红星新闻记者通过该网友晒出的快递单号，以其朋友身份联系到了涉事地区的圆通客服。客服工作人员证实了该快递单号确有投诉申请，并表示已经有公司相关客服专员与该网友进行对接，现已完成理赔。此外，涉事快递员已被公司领导批评，并要求其作书面检讨，同时扣除800元绩效奖金。

那么，在此类纠纷中，快递员的泄愤行为是否涉嫌违法？前述事件中，网友要求圆通公司调离涉事快递员的诉求是否合理？对此，红星新闻记者咨询了两名专业律师。

该网友发布的帖子显示，7月16日，其下单圆通快递寄出了价值为625.9元的物品，但不久后被快递公司告知订单已丢件。事后，丢件的快递员和圆通客服经理添加了该网友的微信，并与其协商赔偿550元。