星力9代

应该看到，不少“旧账”是老大难问题，解决起来并不容易。党员领导干部不仅要把解决历史遗留问题作为自己应尽之责，还要发扬斗争精神，锤炼担当作风，切实提高解决棘手问题的能力。要持续深入学习党的创新理论，准确把握蕴含其中的精神要义，坚持用马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题。站位提高了，视野开阔了，解决问题的路径、方法就会多起来。要不畏艰难不避险，敢于迎着问题走，勇于排除各方面阻力，面对矛盾敢于迎难而上，不当爱惜羽毛的“绅士”。要深入基层，深入一线，深入群众，真诚倾听呼声和意见建议，了解掌握实情，善于凝心汇智聚力，善于总结、把准症结，实事求是、有力有效地推动问题解决。

星力9代前不久，某县副县长李某因“新官不理旧账”受到严肃处理。据悉，该县2016年招商引进某企业开发建设城南家具建材广场，县政府承诺自土地出让之日起一年内完成周边房屋拆迁和配套道路建设。2018年换届后，李某调入该县担任副县长，分管城市更新和项目建设。因县政府相关承诺未兑现，开发商多次找到李某请求协调解决，李某以财政资金不足、征地拆迁难度大等理由推脱，导致该家具建材广场2018年建成后，门前房屋未拆、道路未通，长时间无法正常运营，造成严重不良影响。李某作为继任领导，认为前期协议不是自己签的，项目落实没有完成不是自己的责任，找各种理由消极回避、推卸责任，使政府公信力受损、企业发展受困，是典型的“新官不理旧账”。

“新官不理旧账”是个老话题，也是时有发作的“顽疾”。有的党员领导干部履新后，对一些历史欠账、遗留问题视而不见、久拖不决，甚至出现“击鼓传花”的现象，其本质是回避矛盾、不负责任。“新官不理旧账”影响党和政府的形象与公信力，损害群众切身利益和营商环境，群众对此反映强烈，其危害不可小视。

“新官”上任后锐意进取、开拓创新，干出新业绩是新功，无可厚非；但解决“旧账”亦是一种分量很重的“新功”。所谓“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”，理好“旧账”，无疑是“固本”和“浚源”之举，有利于一个地区、一个部门的长远发展，值得每名“新官”去为之努力，为之奋斗。

“新官”如何处理“旧账”，不仅检验其政绩观正确与否，也是衡量其担当精神、能力水平的试金石。有的党员领导干部认为，“旧账”理好了也是前任政绩，理不好不仅耽误自己时间，还可能惹来麻烦，索性“挂”着不予处理。党和国家的事业是在接续奋斗中推进的，在一任接着一任干中发展前进的。有的问题表面看起来是“旧账”，实际上接手它、解决它本身就是新任党员领导干部的职责。新上任的党员领导干部不仅要接过权力，更要接下责任，一任接着一任干，在直面问题、解决“旧账”中建立“新功”。要树牢造福人民的政绩观，培树“功成不必在我、功成必定有我”的境界格局，克服“重显绩、轻潜绩”等不良倾向，绝不能把个人利益摆在公共利益、群众利益之上。要始终牢记党的性质宗旨，厚植为民情怀，恪守为民之责，带着深厚感情为群众解决急难愁盼问题，切实造福一方。